近年は、正社員に加えまして、パートや短期雇用、派遣、請負など働き方が多様化しており、職場で働いている方々の意識も変化しております。それと連動するように均等・均衡待遇への対処やセクハラ・パワハラへの対応、長時間労働の是正、人材確保のための職場環境の改善など、事業者様の抱える課題やリスクは、年々増大し、多様化しております。また、それに対応するため労働関係の法令や労働社会保険関係諸法令の改正が頻繁に行われ、事業者様がこれらの法律改正などを正確に把握し、適切に対応していくことは、難しい現状にあります。当事務所では、事業者様が本来の事業運営に集中できるように、バックヤード的な業務を迅速・適切にサポートいたします。